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La fiche de salaire

Travail / Emploi

vendredi 24 février 2017, par ijcouvin

Décrypter une fiche de salaire n’est pas toujours une mince affaire. Entre les rubriques incompréhensibles et les montants variables au fil des mois, il n’est pas évident de s’y retrouver. Si toi aussi tu désires comprendre ce qui se cache réellement derrière l’ensemble des catégories (Employeur, travailleur, rémunération,...), n’hésite pas à jeter un coup d’œil à ce billet !

Rubrique employeur
Cette partie de ta fiche doit obligatoirement contenir le nom et l’adresse de ton lieu de travail, le numéro sous lequel l’entreprise où tu es employé(e) est référencée à la Banque Carrefour des Entreprises (BCE). Elle doit également comporter son numéro d’affiliation à un secrétariat social (si l’entreprise en possède un), à l’Office national de Sécurité Social (ONSS), à la caisse d’allocation familiale et à la caisse de vacances. Attention, il doit aussi être mentionné le numéro de sa police d’assurance en matière d’accidents du travail.

Rubrique travailleur
Cette partie te concerne et comporte toutes les informations tant au niveau personnel que professionnel.

Dans la partie « personnel », tu retrouveras ta date de naissance, ton sexe, ton numéro de registre national ainsi que ton état civil (marié, célibataire,….). Enfin, cette partie reprendra également la composition du ménage dans lequel tu te trouves.

Attention : ces dernières informations sont indispensables au calcul de ta rémunération. Il est indispensable de communiquer à ton employeur dans les plus brefs délais chaque changement qui intervient dans ce domaine.

En ce qui concerne la partie « professionnelle », tu retrouveras ta date d’entrée en fonction, ton statut au sein de l’entreprise (employé, ouvrier, étudiant…), la fonction pour laquelle tu es engagé(e), ton lieu de travail ainsi que le numéro de compte bancaire qui servira à la réception de ton salaire.

Rubrique rémunération
Tu dois y trouver le nombre de jours/heures réellement prestées pour le mois indiqué ainsi que la rémunération brute qui y est liée. Viennent ensuite une série de montant qui sont à déduire pour obtenir ta rémunération nette (montant que tu recevras sur ton compte bancaire) il s’agit :
- du précompte professionnel : acompte sur tes impôts versé chaque mois directement à l’administration fiscale
- de l’ONSS travailleur : cotisation prélevée par l’office de la Sécurité Sociale sur chaque personne physique qui perçoit un salaire.
- d’un bonus à l’emploi qui t’est accordé mensuellement : il s’agit d’un montant qui réduit la cotisation ONSS travailleur qui t’es prélevée. Celui-ci diminue au fur et à mesure que ta rémunération brute augmente.

Bon à savoir
Les fiches de salaire sont des documents officiels qu’il est OBLIGATOIRE de conserver tout au long de ta carrière. Au moment de ta retraite, ce sont elles qui serviront de base au calcul de ta pension. Elles sont donc susceptibles de t’être réclamées par le Service Fédéral des pensions.

Plus d’infos
Infor jeunes.be
Service Public Fédéral emploi travail et concertation sociale
http://www.emploi.belgique.be/home.aspx

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