Accueil > VITE LU ( l’info en quelques lignes) > Vacances jeunes et Européennes

Vacances jeunes et Européennes

Aide aux personnes / Protections sociale

samedi 14 février 2015, par Infor Jeunes Couvin

Tu viens de décrocher un job et tu penses déjà à t’octroyer quelques jours de repos ? Pour avoir droit aux congés annuels en 201 5, il faut avoir travaillé en 201 4. En tant que jeune travailleur, tu risques de ne pas avoir beaucoup de congés cette année si tu n’as pas travaillé suffisamment l’année passée. Heureusement, grâce aux "vacances jeunes" et aux "congés européens", tu pourras peut-être obtenir quelques jours supplémentaires !

Les vacances jeunes
Ces vacances sont pour toi si :
- tu as terminé tes études en 201 4 ;
- tu n’as pas atteint l ’âge de 25 ans au 31 /1 2/201 4 ;
- tu as commencé à travail ler en tant que salarié en 201 4 et ce pendant au moins 1 mois.
Les vacances jeunes viennent en complément des jours de congés payés que tu auras acquis grâce à ton travail en 2014. Tu as droit à maximum 20 jours de vacances jeunes. De plus, tu dois d’abord avoir épuisé tes congés légaux avant de prendre des jours de vacances jeunes.
Prenons quelques exemples...
• Si tu as travail lé durant toute l ’année 2014, tu as droit à tes 20 jours de congés payés en 2015. Les vacances jeunes ne se justifient donc pas dans ce cas.
• Si tu as travail lé 6 mois en 2014, tu as droit à 10 jours de congés payés en 201 5. Tu pourras les compléter par 10 jours de vacances jeunes.
• Si tu n’as travail lé qu’un mois en 2014, tu n’as droit qu’à 2 jours de congés payés en 201 5. Tu pourras les compléter par 18 jours de vacances jeunes.
Les jours de vacances jeunes sont payés par l’ONEM à concurrence de 65% de ta rémunération brute (montant plafonné).
Pour connaître les démarches à effectuer, contacte la CAPAC ou ton syndicat.

Les vacances Européennes
Les vacances européennes te permettent de bénéficier de congés dès ta première année de travail . Tu ne dois donc pas obligatoirement avoir travaillé en 2014 pour y avoir droit en 2015. De plus, tu peux en bénéficier à n’importe quel âge !
Tu dois par contre respecter d’autres conditions :
- commencer ou reprendre une activité professionnelle ;
- avoir travail lé minimum 3 mois au cours d’une même année civile ;
- avoir au préalable épuisé tes jours de vacances ordinaires.
Si tu remplis ces conditions, tu as droit à 5 jours de congés européens par 3 mois prestés à temps plein. Si tu travail les à mi-temps, tu auras 2,5 jours de congés européens par 3 mois prestés.
Ces jours de congés sont payés par ton employeur. Attention ! car il s’agit en réalité d’une avance sur le double pécule auquel tu as droit l ’année d’après.
En clair, ce que tu reçois une année, tu ne le recevras plus l’année suivante.
Si tu es employé(e), tu dois effectuer ta demande auprès de ton employeur. Si tu es ouvrier(e), contacte ta caisse de vacances.

Que choisir ?
Si tu es dans les conditions pour bénéficier des vacances jeunes, il est plus intéressant d’opter pour ces dernières. En effet, avec celles-ci, tu conserves ton droit au double pécule de l ’année suivante.

Plus d’info
La CAPAC : www.hvw.fgov.be
L’ONEM : www.onem.be
Infor Jeunes : www.inforjeunes.be

ER : MP Van Dooren Fédération Infor Jeunes Rue Godefroid, 20 - 5000 Namur

Un message, un commentaire ?

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Ajouter un document